RECLUTAMIENTO
Atracción de talento: Consigue el mejor equipo para llegar al éxito
Gestión de contratación y reclutamiento:
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Disminuye tiempos, costos y rotación.
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Aplicación de psicometrías y socioeconómicos.
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Garantía de remplazo 3 meses.
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Validación de referencias laborales y personales.
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Perfil y descripción del puesto.
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Asesoría en sueldos de la vacante en el mercado.
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Atención personalizada y corta respuesta.
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Entrevistas por competencias
No se trata de cubrir una vacante, se trata de facilitar el éxito y la productividad
OBJETIVO GENERAL: Proveer el personal adecuado y debidamente seleccionado para los puestos vacantes en los diversos departamentos de la organización de acuerdo al plan estratégico de la organización, podemos ayudarlo en su:
•Definición de Headcount y organigrama.
•Disminución de índices de rotación.
•Disminución de índices de ausentismo.
Contratación de personas con mejor nivel educativo y operativo.