OBJETIVO GENERAL:  Conocer el como se siente el personal trabajando en la empresa y a una vez que obtenemos la información mejorar los puntos de oportunidad en base a un plan de trabajo. El proceso que seguimos es el siguiente: 

 

•Entrevista con el Dueño o Gerente de RH para conocer que busca conocer en la encuesta de Clima Laboral. 

•Se genera la encuesta a aplicar en base a un modelo por competencias, mismo que tiene que ser aprobado por el contratante.

•Se aplica la encuesta a todo el personal a través de e-mail. 

•Se entrega el análisis de los datos al Cliente.

 

Se da apoyo al Departamento de RH para realizar un plan de trabajo en base a los resultados